Gestión y Cumplimiento Laboral
Protegemos el flujo de caja y la reputación corporativa frente a multas y demandas de caracter laboral.
En qué consiste
• Auditoría profunda y ordenamiento legal de carpetas del personal (muestreos críticos).
• Estructuración legal de jornadas, turnos rotativos, contratos y anexos
• Revisión de horas extras y control de cumplimiento de jornada.
• Descriptores y perfiles de cargo alineados a la operación real.
• Protocolos de salud mental, riesgos psicosociales y canales de denuncia interna.
• Matriz de cumplimiento legal, con estimación económica de la exposición a multas.
• Ordenamos la documentación antes que la Inspección del Trabajo o una demanda lo exijan bajo presión.