A partir de Febrero de 2025, se introdujeron importantes mejoras en la normativa chilena. Estas tienen relación con:
- nuevas matrices de riesgo (obligatorias)
- enfqoue de género
- protección de la salud mental (Ley Karin)
- reducción de jornada laboral
- nuevas guías en capacitación
Cómo es realmente la aplicación de esta nueva normativa? te lo explico a continuación